Saya sudah dari tahun 2003, sejak bekerja di Intimedia menjadi nasabah Lippobank. Walaupun sudah berhenti dari Intimedia, saya merasakan pelayanan Lippobank cukup baik jadi tidak ada alasan bagi saya untuk pindah ke bank lain, belum lagi fasilitas Internet Banking-nya yang simple dan sangat bisa diandalkan buat saya. Walau sempat beberapa kali down karena data maintenace, namun itu masih bisa dimengerti.

Namun pada tanggal 17 Mei 2009 setelah Bank Lippo dan Bank Niaga melebur jadi satu hingga Bank CIMBNiaga melakukan peluncuran Sistem Internet Bankingnya yang baru, masalah mulai terjadi. Internet Banking yang baru ini diluncurkan Bank CIMBNiaga untuk menggantikan Sistem Internet Bank Niaga dan LippoBank yang lama.

Sejak Desember 2006, saya sudah melakukan hosting dengan Nicspace.com yang pada akhir tahun 2008 berubah nama menjadi KotaHosting.com.



Selama saya hosting dengan Nicspace, saya tidak pernah ada masalah apapun. Namun sejak ganti nama justru masalah timbul silih berganti, bayangkan dari Desember 2008 hingga April 2009 sudah 2x ganti server dan selama ganti server masalah timbul.

Penggantian server pertama Des 2008, ada data2 saya yang hilang dan mereka tidak bertanggung jawab. Tidak ada inisiatif untuk membantu hanya mengatakan maaf tidak bisa. Dan konyolnya mereka tidak mengakui menganti server.

Kehamilan istri adalah suatu kesenangan dan kebanggaan bagi setiap keluarga. Terlebih jika kehamilannya ditanggung oleh kantor dimana tempat kita mendedikasikan kemampuan kita untuk perusahan kita berdiam.

Perubahan peraturan dalam perusahaan adalah suatu hal yang wajar dan dianggap perlu untuk mengikuti perubahan yang terjadi di dunia ini. Tapi tentu saja diharapkan adalah perubahan ke arah yang lebih baik.

Namun sangat disayangkan jika perubahan itu dilakukan hanya untuk keuntungan segelintir pihak dan mengkikis yang lain. Padahal dalam berkembangnya sebuah perusahaan bukanlah hanya hebat seseorang tapi kumpulan kemampuan kolektif para pekerjanya.

Tadinya saya hanya mendengarkan issu bahwa tunjangan kehamilan istri di perusahan saya kerja itu dibuang dari daftar tunjangan yang diberikan karyawan. Namun setelah saya konfirmasi dengan HRD dan juga dari President Director yang menjadi otak perusahaan ini hasilnya ternyata bukanlah hanya sekedar issue tapi sebuah kenyataan pahit yang harus saya terima.